Ob Bau, Handwerk oder Dienstleistung – wer künftig bei öffentlichen Ausschreibungen mitreden will, kommt an UNI 125 nicht vorbei. Gleichzeitig verbessert sie Unternehmenskultur, Gleichstellung und Arbeitgeberattraktivität.
Beratungsgespräch anfragenZertifizierung nach UNI/PdR 125:2022
Vielfalt stärken, Potenziale heben: Gemeinsam zur UNI/Pdr 125:2022
Mit der UNI/PdR 125:2022 schaffen Sie nicht nur Chancengleichheit im Betrieb, sondern sichern sich auch klare Vorteile bei öffentlichen Ausschreibungen. Wir bei IFK Consulting begleiten Sie vom ersten Schritt bis zum Zertifikat – praxisnah, verständlich und individuell.
Warum jetzt der richtige Zeitpunkt für UNI 125 ist
Gleichstellung ist kein Extra, sondern Erfolgsfaktor.
Wettbewerbsvorteil sichern – bei Ausschreibungen und im Markt
Die UNI/PdR 125:2022 ist für viele öffentliche Aufträge bereits heute Voraussetzung – und wird in Zukunft noch stärker gewichtet. Wer sich zertifizieren lässt, öffnet neue Türen bei Vergaben und Förderungen. Gleichzeitig sendet das Unternehmen ein starkes Signal an Kund:innen, Partner und Bewerber:innen: Wir handeln verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.
Unternehmenskultur stärken – Fairness leben statt fordern
Mit der Zertifizierung schaffen Unternehmen Strukturen, die Gleichstellung, Diversität und Inklusion nicht nur ermöglichen, sondern aktiv fördern. Es geht um mehr als ein Siegel – es geht um Haltung. Die Umsetzung bringt Klarheit in Prozesse, Sichtbarkeit für Stärken und eine Atmosphäre, in der sich Mitarbeitende wertgeschätzt und ernst genommen fühlen.
Potenziale heben – mit Daten, Zielen und gezielter Umsetzung
Die UNI/PdR 125:2022 verlangt messbare Verbesserungen: Gehaltsgerechtigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. All das wird mit Zahlen belegt – und genau darin liegt der Mehrwert. Unternehmen erkennen, wo sie stehen, was möglich ist – und können gezielt weiterentwickeln, was wirklich zählt.
gesetze zur uni/pdr südtirol
Gesetzlich verankert. Klar geregelt. Zunehmend verpflichtend.
Die UNI/PdR 125:2022 ist gesetzlich verankert (Gesetz Nr. 162/2021) und Teil der Gleichstellungsziele im Rahmen der PNRR-Förderung. Für viele Ausschreibungen wird sie Pflicht.IFK Consulting unterstützt Sie dabei, alle Anforderungen rechtssicher und praxisnah umzusetzen – schnell, klar und strukturiert.
Gesetz Nr. 162 vom 5. November 2021
Fördert Chancengleichheit & Gleichstellung in Unternehmen
Fördert Chancengleichheit & Gleichstellung in Unternehmen
Gesetzesverordnung Nr. 198 vom 11. April 2006
Kodex für die Gleichstellung von Männern & Frauen
Kodex für die Gleichstellung von Männern & Frauen
Gesetz 162/2021 zur Änderung des Kodex
Stärkt Maßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit
Stärkt Maßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit
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So unterstützen wir sie - unser ablauf
Unser strukturierter Ansatz garantiert eine effiziente und erfolgreiche Zertifizierung nach UNI/PdR 125:2022.
01
Ziele & Ist-Analyse
Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele und analysieren den aktuellen Stand Ihres Unternehmens – von Strukturen bis hin zu relevanten Kennzahlen.
02
Datenbasierte Gleichstellungsanalyse
Wir untersuchen Gehaltsunterschiede und berechnen zentrale Kennzahlen, um Gleichstellung messbar und vergleichbar zu machen.
03
Integration in Prozesse
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine individuelle Strategie und gestalten inklusive Prozesse für eine nachhaltige Integration.
04
Zertifizierung & Überprüfung
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine individuelle Strategie und gestalten inklusive Prozesse für eine nachhaltige Integration.
Zielgruppen
Für wen ist die UNI/PdR 125:2022 relevant?
Betriebe aus der Baubranche:
Erfüllen Sie die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche und sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile. Wir begleiten Sie dabei, Gleichstellung gezielt in Ihre betriebliche Praxis zu integrieren.
Unternehmen, die an öffentlichen Ausschreibungen teilnehmen:
Die Zertifizierung ist oft eine Voraussetzung für die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen. Wir helfen Ihnen, diese Hürde zu meistern.
Am Thema interessierte Unternehmen:
Zeigen Sie Ihr Engagement für eine faire und inklusive Arbeitswelt. Nutzen Sie die Zertifizierung als starken Impuls für Ihre Unternehmenskultur.
Frauengeführte Unternehmen:
Stärken Sie Ihre Position und setzen Sie ein Zeichen für Gleichstellung. Mit der Zertifizierung unterstreichen Sie Ihren Führungsanspruch im Bereich Diversity.
ihr partner ifk consulting
IFK Consulting als kompetenter Parnter
IFK Consulting ist seit über 30 Jahren der verlässliche Partner für Unternehmen, wenn es um Managementsysteme, Organisationsentwicklung und Zertifizierungen geht – auch für die UNI/PdR 125:2022.
Wir wissen, worauf es ankommt: klare Prozesse, rechtliche Sicherheit und eine Beratung, die zu Ihrem Unternehmen passt. Gemeinsam entwickeln wir Strukturen, die Gleichstellung messbar machen – und setzen sie so um, dass sie im Alltag wirken.
Mit IFK Consulting an Ihrer Seite bringen Sie nicht nur Ihr Unternehmen zur Zertifizierung, sondern schaffen echten Mehrwert für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Kultur – und Ihre Wettbewerbsposition.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert der Zertifizierungsprozess?
Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Umsetzung der Norm?
Wie wird die Einhaltung der Norm überprüft?
Was sind die konkreten Vorteile der UNI/PdR 125:2022 für mein Unternehmen?
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